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인사제도
일광은 노력합니다
원칙
핵심인재의 육성
미래사업 성공에 핵심적인 역할을
수행할 수 있는 인재를 확보/육성하기 위해
전사적으로 많은 노력을 기울입니다.
공평한 기회 제공
구성원의 능력과 자질에 따라
공평한 기회를 제공합니다.
개인의 창의성과 자율의사 존중
구성원이 창의력을 충분히 발휘할 수
있도록 개성과 다양성을 존중합니다.
성과에 따른 보상
성과에 따른 보상은 동기부여의 핵심이므로
실현된 성과는 공정하게 평가하고,
개인별/조직별 기여도에 따라 보상합니다.
직급 및 임금체계
업적과 역량, 인성, 경력에 대한 공정하고 객관적인 평가결과로 승진 및 연봉에 적극 반영합니다
사무관리직
사원 대리 과장 차장 부장
3년 4년 4년 4년 5년
현장관리직
사원 조장 계장 대리 과장 차장 부장
2년 2년 2년 4년 4년 4년 5년